Последние новости

Добавлено 20/11/2020
В предверии наступающего Нового года в городе начинают создавать атмосферу...
Добавлено 21/08/2020
26 лет назад в нашей стране появился новый праздник — День государственного флага России. Установлен он был в 1994 году указом тогдашнего российского...
Добавлено 20/05/2020
Памятка для родителей по профилактике выпадения детей из окна Уважаемые родители! Наступает летний период, и многие родители забывают о том, что...
Добавлено 15/05/2020
Обращение к родителям  Уважаемые родители!  Ежедневно вы напутствуете своего ребенка: «Будь осторожным и аккуратным на дороге». А что это значит? Быть...
Добавлено 08/04/2020
Горячии линии. Коронавирус. Без паники   В целях бесперебойной реализации образовательного процесса  и своевременного информирования всех...

Содержание материала

муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования
«Детско-юношеская спортивная школа №7»
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа №7» (далее Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом Учреждения.
1.2. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением.
1.3. Деятельность общего собрания работников регламентируется Уставом Учреждения и данным Положением.
1.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим собранием работников Учреждения и принимаются на его заседании.
1.5. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
2. Компетенция общего собрания работников
2.1. К компетенции общего собрания работников относится:
- обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников, Положения об общем собрании трудового коллектива, Устава Учреждения, изменений и дополнений к ним;
- обсуждение и рекомендации к принятию проекта коллективного договора;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и детей. Принято: на Педагогическом совете протокол № 1 от 31 августа 2017 года Утверждаю: директор МБОУ ДО «ДЮСШ №7» _______________В.Н. Сероштан Приказ № 4/1 от 31 августа 2017 года
3. Организация работы общего собрания работников
3.1. В работе общего собрания работников участвуют все работники Учреждения.
3.2. Для ведения общего собрания работников Учреждения из его состава большинством голосов избирается председатель и секретарь, сроком на один год.
3.3. Председатель общего собрания работников:
- Организует деятельность общего собрания работников;
- Информирует работников о предстоящем заседании;
- Организует подготовку и проведение общего собрания (совместно с администрацией Учреждения и профсоюзным комитетом);
- Контролирует выполнение решений общего собрания работников Учреждения
3.4. Общее собрание проводится не реже двух раз в год.
3.5. Ведет собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год.
3.6. Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава основных работников Учреждения.
3.7.Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.
3.8. Внеочередной созыв собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
3.9. Решение общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми работниками Учреждения.
3.10. Каждый участник общего собрания работников имеет право:
- Потребовать обсуждение общим собранием работников любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если это предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания работников;
- При несогласии с решением общего собрания работников высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Документация общего собрания работников
4.1. На общем собрании работников секретарем ведутся протоколы.
4.2. В протоколах фиксируется дата, присутствующие, повестка общего собрания, ход обсуждения вопросов, решения.
4.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
4.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
4.5. Протоколы общего собрания работников Учреждения входят в номенклатуру дел, хранятся постоянно в Учреждении и передаются по акту.
4.6. Все решения общего собрания своевременно доводятся до сведения

Версия для слабовидящих