Последние новости

Добавлено 13/09/2019
o-populyarizatsii-ofitsialnogo-sajta-dlya-razmeshcheniya-informatsii-o-gosudarstvennykh-munitsipalnykh-uchrezhdeniyakh-bus-gov-ruО популяризации официального сайта для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях bus.gov.ru   Сведения о качества условий...
Добавлено 30/07/2019
poryadok-oformleniya-subsidii-na-uslugi-zhkkhпорядок оформления субсидии на услуги ЖКХ            
Добавлено 03/04/2019
novye-simvoly-goroda-novokuznetskaНовые символы города Новокузнецка     ГЕРБ  Новокузнецка ФЛАГ Новокузнецка                         ...
Добавлено 03/04/2019
vserossijskaya-sotsialnaya-kompaniya-bez-vas-ne-poluchitsyaВсероссийская социальная компания "Без Вас не получится"  

Содержание материала

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о соблюдении требований

Антикоррупционной политики МБОУ ДО «ДЮСШ №7»

к трудовому договору № ___ от ____________

 

г. Новокузнецк                                                                                             «01» сентября 2017 г. 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа №7» в лице директора Сероштана Василия Николаевича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ______________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящее дополнительное соглашение о следующем:

  1. Дополнить трудовой договор № ___ от ________разделом:
  2. О соблюдении требований антикоррупционной политики МБОУ ДО «ДЮСШ №7»

со следующими пунктами:

10.1. Работник ознакомлен с пакетом нормативных документов по противодействию коррупции в МБОУ ДО ДЮСШ №7, утвержденным приказом от 31.08.2017 года № 4/2 (далее - Антикоррупционная политика), и обязуется соблюдать установленные Антикоррупционной политикой требования.

10.2. Работнику известно о том, что Работодатель (его представитель) не подвергает его взысканиям (в т.ч. – применению дисциплинарных взысканий), если Работник сообщил Работодателю (его представителю) о предполагаемом факте коррупционного правонарушения.

10.3. Работник обязуется соблюдать антикоррупционную политику Работодателя, направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений.

10.4. Под коррупцией Стороны понимают злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование Работником своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

10.5. В целях предупреждения и противодействия коррупции Работник обязан:

 - при исполнении своих трудовых обязанностей по Трудовому договору  в соответствии с Антикоррупционной политикой не совершать коррупционных правонарушений, т.е. – не давать взяток (не оказывать посредничество во взяточничестве), не злоупотреблять полномочиями, не участвовать в коммерческом подкупе либо ином противоправном использовании своего должностного положения вопреки законным интересам МБОУ ДО ДЮСШ №7 в целях безвозмездного или с использованием преимущества получения выгоды в виде денег, ценных бумаг, иного имущества, в том числе имущественных прав, работ или услуг имущественного характера, в свою пользу или в пользу других лиц либо для получения преимуществ, достижения иных противоправных целей.

 - уведомлять Работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также в случаях, если Работнику станет известно, что от имени МБОУ ДО ДЮСШ №7 осуществляется организация (подготовка) и / или совершение коррупционных правонарушений;

 - принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов; - незамедлительно уведомить Работодателя (его представителя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

  1. Работник предупрежден о возможности привлечения в установленном законодательством Российской Федерации порядке к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и/или уголовной ответственности за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также Антикоррупционной политикой.

3.Условия Трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

  1. Настоящее соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики вступает в силу с «01» сентября 2017 г., и действует до прекращения (расторжения) трудового договора.
  2. Настоящее соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики является неотъемлемой частью Трудового договора составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

  

Директор ДЮСШ № 7:                                                                                            Работник

Сероштан В.Н.                                                                                                        ___________________

___________________                                                                                           ___________________

  

Один экземпляр соглашения получен:____________________,.________________________

                                                                                                              дата                                        подпись

 

 

Версия для слабовидящих